近日，为进一步规范用工制度，明确用工主体，理顺用工关系，锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗积极创新用工方式，在全旗党政机关、群团组织、企事业单位实行劳务派遣制度。该制度的实施，将为广大求职者搭建新的就业平台，在预防和化解用工机制引起的社会矛盾方面起到重要的作用，有效解决用工单位编制紧、人员少、工作量大、用工待遇低的问题，并逐步采取市场化模式运作。目前，西乌旗由专门派遣机构直接接收转移和将要实施人力资源派遣员工449人，其中符合直接接收转移的人力资源派遣员工即非在编人员296人，可实施派遣制度的即在党政群团机关、事业单位使用的储备生、大学生志愿者153人。

　　西乌旗劳务派遣制度将全旗党政机关、事业单位现有财政供养的非在编人员、到期的储备大学生，事业单位依靠行政事业性收费自筹资金供养的人员、自收自支事业单位非在编人员，各机关团体、事业单位新补充人员全部列入劳务派遣管理范围。同时，在旗人事劳动和社会保障局名下成立西乌旗人力资源服务中心，由中心筹资注册具有独立法人资格的劳务派遣公司，用人单位在机构编制限额内，向中心提出用人申请，工作量加大的用人单位，在编制限额外，不超过编制总数的30%以内提出用人申请，经领导小组会议审批同意增人计划后，通过公开招聘、储备库推荐、考试等途径，选聘符合条件的人员，向各单位派遣。用人单位与派遣公司、派遣公司与被派遣人员签订合同。劳务派遣公司为被派遣人员发放工资、入“五险一金”，所需资金由人力资源服务中心直接拨付。(西乌珠穆沁旗政府办)